Kunnanhallitus
Pöytäkirja 29.03.2022/Pykälä 104

Kunnanhallitus	§ 571	14.12.2021
Kunnanhallitus	§ 104	29.03.2022

 

Kirjastotoimenjohtajan viran täyttäminen

 

487/01.01.01/2021

 

Khall 14.12.2021 § 571

 

 

Kirjastotoimenjohtajan virka tulee avoimeksi 1.1.2022 lukien.

 

Kittilän kunnan hallintosäännön 5. luku, § 44 mukaan viran tai virkasuhteen julistaa haettavaksi virkasuhteeseen ottamisesta päättävä toimielin tai viranhaltija.

 

Hallintosäännön 45 §:n kohta 2

Palvelussuhteeseen ottaminen/päätösvalta henkilöstövalinnoissa

Henkilöstövalinnat

2. Kunnanhallitus päättää terveyskeskuksen johtavan lääkärin, rakennustarkastajan, hoivapalvelupäällikön, varhaiskasvatuspäällikön, vapaan sivistystyön lautakunnan esityksestä Revontuli-Opiston rehtorin valinnasta, kulttuurisihteerin, liikuntasihteerin, kirjastotoimenjohtajan, nuorisosihteerin, ympäristösihteerin sekä muiden kuin 1. kohdassa mainittujen hallinto-osaston ja talousosaston viranhaltijoiden valinnasta.

 

Kittilän kunnan kirjastotoimenjohtajan tehtävänä on johtaa sekä kehittää Kittilän pääkirjaston, Raattaman sivukirjaston ja Kittilän ja Kolarin yhteisen kirjasto-auton toimintaa. Kirjastotoimenjohtaja toimii esihenkilönä kirjastopalvelujen henkilöstölle ja on kirjastopalvelujen tulosalueen vastaava viranhaltija.

 

Kirjastotoimenjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on kirjastolain 29.12.2016/1492 17§:n mukainen virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johtamistaito ja hyvä perehtyneisyys kirjaston tehtäviin ja toimintaan.

 

Kunnanjohtaja:

1) Kunnanhallitus päättää laittaa kirjastotoimenjohtajan viran haettavaksi.

 

2) Kirjastotoimenjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on kirjastolain 29.12.2016/1492 17§:n mukainen virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johtamistaito ja hyvä perehtyneisyys kirjaston tehtäviin ja toimintaan.

 

3) Viran tehtäväkohtainen palkka on 2982,67 €. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

 

4) Kunnanhallitus päättää nimetä haastatteluryhmän, johon kuuluvat kunnanhallituksen puheenjohtaja, vapaan sivistystyön lautakunnan puheenjohtaja, kunnanjohtaja ja sivistystoimenjohtaja.

 

5) Haastatteluryhmä päättää haastatteluun kutsuttavat.

 

Päätös:

Kunnanjohtajan muutettu esitys:

 

1) Kunnanhallitus päättää laittaa kirjastotoimenjohtajan viran haettavaksi.

 

2) Kirjastotoimenjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on kirjastolain 29.12.2016/1492 17§:n mukainen virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

 

3) Viran tehtäväkohtainen palkka on 3003 €. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

 

4) Kunnanhallitus päättää nimetä haastatteluryhmän, johon kuuluvat kunnanhallituksen puheenjohtaja, vapaan sivistystyön lautakunnan puheenjohtaja, kunnanjohtaja ja sivistystoimenjohtaja.

 

5) Haastatteluryhmä päättää haastatteluun kutsuttavat.

 

Kunnanjohtajan muutettu esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

__________

 

Khall 29.03.2022 § 104

 

Kirjastotoimenjohtajan virka on ollut haettavana 19.1.-11.2.2022 klo 15 mennessä oheisella ilmoituksella (oheismateriaali) Kuntarekryssä ja työvoimahallinnon sivuilla.

 

Kirjastotoimenjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on kirjastolain 29.12.2016/1492 17§:n mukainen virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi viran menestyksekäs hoitaminen edellyttää hyvää perehtyneisyyttä kirjaston tehtäviin ja toimintaan, selkeää näkemystä kirjastopalveluiden tulevaisuuden kehittämistarpeista sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.

 

Määräaikaan mennessä sivistystoimenjohtajan virkaa haki neljä henkilöä. Yhteenveto hakijoista on oheismateriaalina.

 

Kunnanhallituksen nimeämä haastattelutyöryhmä kokoontui 16.2.2022 ja päätti kutsua haastatteluun TM Jaana Hokkasen ja KTM Noora Lintukankaan. Haastattelutyöryhmä on haastatellut haastatteluun kutsutut hakijat 24.2.2022.

 

Kunnanjohtaja:

 

1. Kunnanhallitus valitsee kirjastotoimenjohtajan virkaan haastattelun, koulutuksen ja työkokemuksen perusteella kauppatieteiden maisteri Noora Lintukankaan.

2. Viran tehtäväkohtainen palkka on 3003 €. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti.

3. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

4. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

 

Päätös:

Esitys hyväksyttiin.

__________