RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 07.12.2020/Pykälä 483
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Liite 3 | Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2021 |
Yhteistoimintaelin |
§ 4 |
16.11.2020 |
Kunnanhallitus |
§ 483 |
07.12.2020 |
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2021
304/01.00.02/2019
Yhttoim 16.11.2020 § 4
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma on työnantajalle lakisääteinen suunnitelma ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja edistämiseksi. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmassa ennakoidaan toiminnassa tapahtuvia muutoksia, joilla on henkilöstön rakennetta, määrää tai ammatillista osaamista koskevaa merkitystä, ja suunnitellaan tarvittavia toimenpiteitä henkilöstöasioissa.
Kittilän kunnassa henkilöstö- ja koulutussuunnitelma tehtiin ensimmäistä kertaa syksyllä 2019. Henkilöstöpäällikkö on yhteistyössä toimialojen kanssa valmistellut henkilöstö- ja koulutussuunnitelman päivitykset vuodelle 2021.
Kunnanjohtaja:
Yhteistoimintaelin käy keskustelun henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta
Päätös:
Käytiin keskustelu henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta, joka etenee kunnanhallitukseen vahvistettavaksi.
Keskustelussa todettiin, että resurssipankkia hyödynnetään henkilöstön työjärjestelyjä valmisteltaessa.
__________
Khall 07.12.2020 § 483
(Lisätietoja: Henkilöstöpäällikkö Taina Aspelund, puh. 040 545 5793)
Kittilän kunnan laatuaan toinen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma on valmisteltu henkilöstöhallinnon toimesta. Suunnitelmasta on pyydetty myös yhteistoimintaelimen kannanotto.
Kunnanjohtaja:
Kunnanhallitus päättää hyväksyä Kittilän kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2021 oheisen liitteen mukaisena.
Päätös:
Esitys hyväksyttiin.
- - - - - - - - -
Asia käsiteltiin kunnanhallituksen kokouksessa 1.12.2020.
Pöytäkirja muodostunut jatkokokouksen 7.12.2020 jälkeen.
__________
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |