RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Revontuli-Opiston jaosto
Pöytäkirja 19.10.2022/Pykälä 27
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Liite 3 | Revontuli-Opiston yhdenvertaisuussuunnitelma |
Revontuli-Opiston jaosto |
§ 27 |
19.10.2022 |
Revontuli-Opiston yhdenvertaisuussuunnitelma
404/12.00.00/2022
VapsivJ 19.10.2022 § 27
(Lisätietoja: Revontuli-Opiston rehtori p. 040 564 1435)
Revontuli-Opiston jaosto hyväksyi kokouksessaan 24.4.2018 Revontuli-Opiston yhdenvertaisuussuunnitelman.
Yhdenvertaisuuslaki tuli voimaan 1.1.2015. Sen mukaan oppilaitosten ja yli 30 henkilön organisaatioiden tulee tehdä yhdenvertaisuussuunnitelma. Oppilaitosten osalta yhdenvertaisuussuunnitelman tulee käsitellä
niin työntekijöiden kuin opiskelijoidenkin yhdenvertaisuutta.
Yhdenvertaisuuslaki painottaa yhdenvertaista kohtelua kun taas tasa-arvolaki kohdentuu miesten ja naisten tasa-arvoiseen kohteluun. Molempien lakien edellyttämät suunnitelmat sisältyvät Revontuli-Opiston yhdenvertaisuussuunnitelmaan.
Revontuli-Opiston rehtori:
Revontuli-Opiston jaosto hyväksyy Revontuli-Opiston yhdenvertaisuussuunnitelmaluonnoksen. Yhdenvertaisuussuunnitelma vahvistetaan seuraavassa jaoston kokouksessa, kun luonnos on ollut nähtävillä ja kommenteilla Revontuli-Opiston nettisivuilla sekä opiston henkilöstöä on kuultu.
Päätös:
Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.
__________
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |