Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kittilän kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Koululautakunta
Pöytäkirja 04.03.2021/Pykälä 24

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Koululautakunta

§ 24

04.03.2021

 

Sivistystoimen ratkaisuvallan siirtäminen vastuualueiden esimiehille

 

Koululk 04.03.2021 § 24

 

(Lisätietoja: vt. sivistystoimenjohtaja puh. 040 705 7486)

 

Hallintosäännön (KV 26.10.2020) viidennen luvun 35 §:n mukaan: "Toimielin voi siirtää sille tässä luvussa määrättyä toimivaltaa edelleen alaiselleen viranomaiselle. Se, jolle toimivaltaa on edelleen siirretty, ei voi enää siirtää toimivaltaa edelleen, ellei toimivaltaa ole erikseen säädetty tässä hallintosäännössä. Kaikista delegointipäätöksistä pidetään päätöspöytäkirjaa toimialoittain. Päätöspöytäkirja laaditaan valtuustokausittain tai hallintosäännön uudistamisen yhteydessä. Vastaavasti delegoinnin lakkauttamisesta pidetään päätöspöytäkirjaa".

 

Hallintosääntö 34 §, Sivistystoimenjohtaja kohta 1, oikeuttaa sivistystoimenjohtajan ratkaisuvallan antamiseen toimialaan liittyvissä asioissa viranhaltijalle.

 

Kittilän kunnan hallintosääntö 45 §:n perusteella määräaikaisen henkilöstön valitsee (alle vuodeksi) toimialajohtaja.

 

Siirtämällä em. hallintosääntöjen kohtien ratkaisuvaltaa viranhaltijalle, parannetaan sivistystoimen palvelujen joustavuutta ja reagointikykyä kulloinkin tarpeelliseen tilanteeseen.

 

Vt. sivistystoimenjohtaja:

Koululautakunta päättää siirtää henkilöstön ratkaisuvaltaa 1.4.2021 alkaen vastuualueiden esimiehille seuraavasti:

 

  • Lukion ja yläkoulun rehtori, koulunjohtaja ja varhaiskasvatuspäällikkö päättävät alaistensa määräaikaisten henkilöiden valinnasta alle vuodeksi.

 

  • Päiväkodin johtajat päättävät alaistensa määräaikaisten henkilöiden valinnasta enintään kuudeksi kuukaudeksi.

 

Päätös:

Asia palautettiin jatkovalmisteluun.

__________


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa