Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kittilän kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Tekninen lautakunta
Pöytäkirja 05.10.2022/Pykälä 160

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Tekninen lautakunta

§ 135

31.08.2022

Tekninen lautakunta

§ 160

05.10.2022

 

Ravitsemistyöntekijän määräaikainen toimi

 

304/01.01.01/2022

 

Teknlk 31.08.2022 § 135

 

 

(Lisätietoja: Ravintopalvelupäällikkö p. 040 541 0137)

 

Ravitsemistyöntekijän jäädessä opintovapaalle on tarpeen täyttää ravitsemistyöntekijän toimi määräaikaisesti 9.11.2022- 30.6.2024 väliseksi ajaksi.

Hallintosääntö 45§ "Muun vakinaisen henkilöstön valitsee ao. lautakunta ja määräaikaisen henkilöstön (alle vuodeksi) toimialajohtaja."

Vs.tekninen johtaja:
Lautakunta päättää laittaa ravitsemistyöntekijän toimen haettavaksi. Toimi täytetään määräaikaisesti 9.11.2022- 30.6.2024 väliseksi ajaksi.

Päätös:

Esitys hyväksyttiin.

__________

 

Teknlk 05.10.2022 § 160

 

Kittilän kunnan teknisellä lautakunnalla on ollut haettava määräaikainen ravitsemistyöntekijän toimi 5.9.2022 - 26.9.2022 välisenä aikana.

Pätevyysvaatimuksena on suurtalouskokki tai muu vastaava koulutus sekä suomen kielen hallintaa niin suullisesti kuin kirjallisesti.

Hakemuksia saapui 6 (kuusi) sekä sisäinen siirtoilmoitus. Yksi hakija peruutti hakemuksensa hakuaikana.

Hakijayhteenveto oheismateriaalina.

Vs.tekninen johtaja:
Lautakunta päättää kutsua haastatteluun Köngäs Mikael, Peltomaa Henriikka, Kulppi Galina ja Rauhala Maria. Haastattelut järjestetään Microsoft Teams- etäyhteydellä 10.10.2022 klo 13.00 alkaen.

Haastatteluun osallistuvat tekninen johtaja, tekninen sihteeri, ravintopalvelupäällikkö sekä teknisen lautakunnan jäsenet oman harkintansa mukaan.

 

Päätös:

Teknisen johtajan esitys hyväksytttiin sillä muutoksella, että haastateltavilla on myös mahdollisuus tulla paikan päälle.

__________


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa