Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kittilän kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 25.10.2022/Pykälä 421

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa


Sosiaali- ja terveyslautakunta

§ 53

28.09.2022

Kunnanhallitus

§ 421

25.10.2022

 

Kittilän kunnan ja Kolpeneen palvelukeskuksen välinen henkilöstösiirtosopimus

 

Sotelk 28.09.2022 § 53

 

 

(Lisätietoja: perusturvajohtaja Sirkka-Liisa Olli puh. 040 847 6526)

 

Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä on rakennuttanut Kittilään 21 -paikkaisen Tunturi-Lapin asumisyksikön, joka tarjoaa kehitysvammaisille ja autismin kirjon henkilöille asukkaiden tuen tarpeen mukaista asumisen tukea.

 

Tunturi-lapin asumisyksikön toiminta käynnistyy 3.10.2022. Suurin osa asukkaista muuttaa Kittilän kunnasta. Kittilän kunta ja Kolpeneen palvelukeskus ovat sopineet liikkeenluovutuksena toteutettavasta henkilöstön siirrosta kunnalta Kolpeneen palvelukeskukselle.

Sopimus liikkeenluovutuksena toteutettavasta henkilöstön siirrosta on valmisteltu yhteistyössä molempien osapuolten kesken.

Sopimusluonnos siirtyvästä henkilöstöstä Kittilän kunnan ja Kolpeneen palvelukeskuksen välillä on liitteenä.

 

Perusturvajohtaja:

Sosiaali- ja terveyslautakunta päättää

  1. puoltaa Kittilän kunnan ja Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymän välisen sopimuksen liikkeenluovutuksena toteutettavasta henkilöstön siirrosta hyväksymistä,

  2. lähettää asian kunnanhallituksen päätettäväksi,

  3. edellyttää, että asiaan liittyvät talousvaikutukset vuodelle 2022 käydään erillisessä neuvottelussa lävitse Kittilän kunnan edustajien kanssa.

 

Päätös:

Esitys hyväksyttiin. Talousvaikutukset tuodaan esiin lokakuun kokouksen yhteydessä.

_________

 

 

Khall 25.10.2022 § 421

 

Kunnanjohtaja:

Kunnanhallitus hyväksyy sosiaali- ja terveyslautakunnan esityksen.

 

Päätös:

Esitys hyväksyttiin.

__________


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa