Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kittilän kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Revontuli-Opiston jaosto
Pöytäkirja 15.06.2022/Pykälä 21

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Revontuli-Opiston jaosto

§ 21

15.06.2022

 

Revontuli-Opiston toimistosihteerin määrä- ja osa-aikaisen (50 %) työsuhteen jatkaminen ajalle 1.8.2022-31.7.2023

 

VapsivJ 15.06.2022 § 21

 

(Lisätietoja: Revontuli-Opiston rehtori p. 040 564 1435)

 

Revontuli-Opiston Kittilän toimipisteen vakinainen toimistosihteeri siirtyi vuoden 2020 alusta pysyvästi osa-aikaiseen työhön. Tarve kokoaikaiseen toimistosihteerin työpanokseen on ollut kuitenkin jatkuva. Revontuli-Opiston jaosto päätti kokouksessaan 4.3.2020 (VapsivJ 04.03.2020§19) rekrytoida osa-aikaisen (50 % työaika) toimistosihteerin Kittilän toimipisteeseen. Päätöksen mukaisesti tämä osa-aikainen työsuhde jatkuu määräaikaisena kunnes vakinainen työntekijä päättää osa-aikaisen työskentelyn tai eläköityy. Revontuli-Opiston jaosto valitsi kokouksessaan 16.6.2020 Kittilän toimipisteen määräaikaiseksi ja osa-aikaiseksi toimistosihteeriksi merkonomi Tuula Takalon. Takalo on hoitanut tehtävää 1.8.2020 alkaen ja työsuhdetta on jatkettu opiston toimintakauden mittaisina määräaikaisina jaksoina. Vakinaisen toimistosihteerin osa-aikaisuus jatkuu suunnitelmien mukaisesti opiston seuraavan toimintakauden 1.8.2022-31.7.2023 ja Takalo on ilmoittanut, että on edelleen käytettävissä toimistosihteerin osa-aikaiseen ja määräaikaiseen toimeen ajalle 1.8.2022-31.7.2023.

 

Revontuli-Opiston rehtori:

 

Revontuli-Opiston jaosto päättää jatkaa Tuula Takalon osa-aikaista (50 % työaika) ja määräaikaista työsuhdetta aiemmin päätetyn mukaisesti, jossa työsuhteen osa-aikaisuus ja määräaikaisuus on sidottu vakinaisen toimistosihteerin osa-aikaiseen työskentelyyn. Työsuhdetta jatketaan ajalle 1.8.2022-31.7.2023.

 

Päätös:

 

Esitys hyväksyttiin.

__________


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa