Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kittilän kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 12.03.2019/Pykälä 87

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Kunnanhallitus

§ 87

12.03.2019

 

Vs. sivistystoimenjohtajan valinta

 

70/01.01.01/2019, 47/00.02/2016

 

Khall 12.03.2019 § 87

 

Khall 12.3.2019 §:n 83 kohdalla päätetty asian käsittelystä:

"= = =

Vs. kunnanjohtaja Antti Jämsén esitti esityslistan asian nro 15. (pöytäkirjan § 83) käsittelyn aikana, että kunnanhallitus ottaa käsiteltäväksi ylimääräisenä asiana asian numero 19. Vs. sivistystoimenjohtajan valinta (pöytäkirjan § 87), joka päätettiin käsitellä kokouksessa asian numeron 15 (pöytäkirjan § 83) jälkeen."

 

Kittilän kunnan hallintosäännön 18 §:n 3 kohdan mukaan kunnanhallitus määrää toimialajohtajan sijaisen, joka hoitaa toimialajohtajan tehtäviä hänen ollessa poissa tai esteellinen.

 

Tämä hallintosäännön kohta soveltuu tilanteisiin, joissa kunnanhallitus määrittelee toimialajohtajien varahenkilöt eli vakituiset sijaiset tilanteisiin, joissa he ovat poissa lyhyitä aikoja taikka esteellisiä.

 

Hallintosäännön 41 §:n mukaan mikäli toimivallasta henkilöstöasioissa ei ole säädetty laissa eikä määrätty hallintosäännössä, toimivalta on kunnanhallituksella.

 

Kyseinen kunnanhallituksen yleistoimivaltaa koskeva hallintosäännön kohta johtaa kunnanhallitukselle toimivallan tilanteissa, joissa ei ole laintasoisia eikä hallintosäännön määräystä.

 

Hallintosäännössä ei ole yksiselitteistä säännöstä tilanteesta, jossa toimialajohtajan sijaisuus täytyy järjestellä määräajaksi eli esimerkiksi alle vuodeksi.

 

Vs. kunnanjohtaja:

Kunnanhallitus päättää vahvistaa vs. kunnanjohtaja Sanna Ylinamman tekemän virkamääräyksen, jolla vs. sivistystoimenjohtajaksi valittiin Aarne Mäkelä 1.1.-30.6.2019.

 

Vs. kunnanjohtajan esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

__________


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa