Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kittilän kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 16.03.2021/Pykälä 126

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Kunnanhallitus

§ 126

16.03.2021

 

Valtuustoaloite/Kiusaamista koskeva asia

 

50/00.02.00/2021

 

Khall 16.03.2021 § 126

 

Valtuutettu Inkeri Yritys jätti valtuuston kokouksessa 22.2.2021 OMK:n, Kokoomuksen ja Vihreiden valtuustoryhmien puolesta seuraavan sisältöisen valtuustoaloitteen:

 

"Kiusaamista koskeva asia

 

Valtuuston kokouksessa 25.1.2021 Kittilän kunnanvaltuusto vastasi Raahen kaupungin haasteeseen koulukiusaamista vastaan. Käsiteltäessä tätä asiaa kokouksessa käytettiin puheenvuoro, jossa väitettiin mm, että tämän valtuustokauden aikana on jo kaksi vs. kunnanjohtajaa lähtenyt kiusaamisen takia pois ja kolmatta jo kiusataan. Lisäksi puheenvuorossa väitettiin mm, että kiusaamista tapahtuu tiettyjen (pienen porukan) valtuutettujen taholta ja että kiusaaminen kohdistuu kunnan hyviin virkamiehiin kunnanjohtajaan jne. Nämä ovat kovia väitteitä. Puheenvuoro on aiheuttanut hämmennystä sekä valtuutettujen että kuntalaisten taholla.

 

Esitän, että Kittilän kunta ryhtyy, ellei ole vielä ryhtynyt, selvittämään näitä kyseisiä virkamiehiin kohdistuvia kiusaamistapauksia. Työsuojelulainsäädäntö velvoittaa esimiestä ryhtymään heti toimiin, jos esimiehen tietoon tulee, että joku työyhteisön jäsen on joutunut kiusaamisen kohteeksi."

 

Kunnanjohtajan ollessa esteellinen esittelijänä toimii vs. hallintojohtaja.

 

Vs. hallintojohtaja:

Kunnanhallitus päättää lähettää aloitteen hallintotoimen valmisteltavaksi. Vastuuhenkilönä on henkilöstöpäällikkö.

 

Päätös:

Kunnanjohtaja Antti Jämsén poistui esteellisenä, syynä asianosaisuus.

Vs. hallintojohtaja toimi esittelijänä.

 

Vs. hallintojohtajan esitys hyväksyttiin.

__________


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa