RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynasty.kittila.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Koululautakunta
Pöytäkirja 11.06.2019/Pykälä 59
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Alppikoulun ohjausryhmä |
§ 18 |
06.06.2019 |
Koululautakunta |
§ 59 |
11.06.2019 |
Työntekijöiden jatkosopimukset
Alppkohj § 18
Tämän hetken työntekijöistä vain päävalmentajalla on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus. Huippu-urheilulinjan valmentajan Minttu Sinkkosen sopimus päättyi 31.5.2019 ja koulutustoiminnan kouluttaja Pertti Vannisen sopimus päättyy 31.7.2019.
Toiminnan jatkuvuuden ja osaavien ammattilaisten sitouttamiseksi on keskusteltu pidemmästä, kahden vuoden määräaikaisesta työsopimuksesta.
Esitetään koululautakunnalle, että koulutustoiminnan kouluttajan Pertti Vannisen kanssa tehdään kahden vuoden määräaikainen työsopimus 1.8.2019 alkaen 75% työajalla. Edelleen esitetään, että huippu-urheilulinjan valmentajan Minttu Sinkkosen kanssa tehdään kahden vuoden määräaikainen työsopimus 1.7.2019 alkaen.
Yläkoulun ja lukion rehtori:
Ohjausryhmä esittää koululautakunnalle koulutustoiminnan kouluttaja Pertti Vanniselle kahden (2) vuoden määräaikaista työsopimusta 1.8.2019. Huippu-urheilulinjan valmentaja Minttu Sinkkoselle esitetään kahden vuoden (2) määräaikaista työsopimusta 1.7.2019 alkaen, koska Lapin urheiluakatemian toimintakausi alkaa heinäkuussa.
Päätös:
Esitetään koululautakunnalle päätettäväksi esityksen mukaan.
__________
Koululk 11.06.2019 § 59
Vs. sivistystoimenjohtaja:
Esitän koululautakunnalle koulutustoiminnan kouluttaja Pertti Vanniselle kahden (2) vuoden määräaikaista työsopimusta 1.8.2019 alkaen. Huippu-urheilulinjan valmentaja Minttu Sinkkoselle esitetään kahden vuoden (2) määräaikaista työsopimusta 1.7.2019 alkaen
Päätös:
Vs. sivistystoimenjohtaja muutti esitystään siten, että Pertti Vannisen työsopimus on 75% työajalla.
Vs. sivistystoimenjohtajan muutettu esitys hyväksyttiin.
__________
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |